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    管理心理學模擬試卷三

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    根據領導生命周期理論，下屬成熟度不同，領導風格也各異。其中，說服型領導方式的領導風格是

    • A、高工作—低關系
    • B、高工作一高關系
    • C、低工作一高關系
    • D、低工作一低關系
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    簡述組織變革的動力因素。

    心理契約關注的焦點是

    • A、組織對于個人的義務
    • B、心理契約的可復制性
    • C、心理契約的主觀性
    • D、交易責任和關系責任

    組織文化作為組織成員共同的價值觀念，能感召組織成員，將組織成員的行為引導到組織的目標上去，最終引導成員去實現組織目標，這屬于組織文化作用中的

    • A、行為協調作用
    • B、行為激勵作用
    • C、行為導向作用
    • D、社會輻射作用

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